Encargado/a de Relaciones Laborales / Iquique

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Empresa líder en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para integrarse a su operación en la ciudad de Iquique, apoyando contratos del sector industrial y minero.

Objetivo del cargo:

Gestionar y fortalecer las relaciones laborales de la operación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, una adecuada relación con organizaciones sindicales y la correcta gestión de contingencias laborales, resguardando los intereses legales, operacionales y financieros de la compañía.

Principales funciones:

• Administrar y mantener las relaciones sindicales, promoviendo acuerdos colaborativos y sostenibles.
• Anticipar y gestionar incidentes laborales, definiendo estrategias de mitigación y respuesta.
• Liderar, apoyar o coordinar procesos de negociación colectiva según corresponda.
• Representar a la compañía ante organismos administrativos y fiscalizadores (DT, IT, Seremi, entre otros).
• Asesorar y apoyar en defensas judiciales y extrajudiciales en materias laborales.
• Asesorar a las áreas de Operaciones y Gestión de Personas en interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente.

Requisitos:

• Título profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, idealmente en empresas de servicios o con dotaciones operativas.
• Conocimiento sólido del Código del Trabajo y legislación laboral vigente.
• Manejo de Office nivel avanzado.
• Alta capacidad de comunicación, liderazgo y manejo de conflictos.
• Disponibilidad para interactuar con sindicatos y organismos externos.

Condiciones:

• Ubicación: Iquique.
• Rol estratégico con impacto directo en la operación y clima laboral.
• Acceso a Seguro Complementario de Salud y seguro catastrófico.
• Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.