Supervisor/a de Atracción de Talento / Pudahuel

¡Súmate a BUSES HUALPÉN!

Empresa líder en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Atracción de Talento para integrarse a su equipo en Santiago, con disponibilidad de viaje a regiones según requerimientos operacionales.

Objetivo del cargo:

Liderar y gestionar integralmente los procesos de atracción de talento para personal directo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes críticas, proponiendo estrategias de reclutamiento efectivas y contribuyendo a la continuidad operacional de la compañía.

Principales funciones:

• Gestionar y priorizar vacantes críticas en coordinación con clientes internos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento según tipo de cargo, zona y complejidad.
• Liderar procesos completos de reclutamiento y selección, velando por calidad, tiempos y experiencia del candidato.
• Actuar como referente técnico, apoyando a analistas y especialistas en metodologías de selección.
• Coordinar y optimizar el proceso de incorporación (onboarding inicial).
• Asegurar el cumplimiento de validaciones, exámenes y documentación asociada al ingreso.
• Fortalecer redes y fuentes externas de reclutamiento (OMIL, SENCE, comunidades, proveedores).
• Monitorear indicadores de reclutamiento y generar reportes con foco en mejora continua.

Requisitos:

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección masivo, idealmente liderando procesos o iniciativas de mejora.
• Conocimientos en entrevistas por competencias y evaluación psico-laboral.
• Manejo de indicadores, análisis de datos y reportería.
• Office nivel avanzado.
• Disponibilidad para viajar a regiones.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con liderazgo técnico.

Condiciones:

• Modalidad presencial.
• Disponibilidad para viajes a nivel nacional.
• Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.