Supervisor/a de Mantención Flota de Buses / Calama

¡Súmate a BUSES HUALPÉN!

Somos una empresa líder en transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nivel nacional y más de 50 años de trayectoria. Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Supervisor/a de Mantención para nuestra operación en Calama.

¿Qué buscamos?

Buscamos a un/a profesional o técnico/a con sólida experiencia en mantención de flotas de buses, capaz de coordinar y supervisar la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad, seguridad y continuidad operativa de los vehículos.

Principales funciones

• Coordinar y supervisar las actividades del equipo técnico en la ejecución del plan de mantención de buses y equipos asociados a la operación.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y eficiencia en todas las labores de mantenimiento.
• Gestionar la disponibilidad y operatividad de la flota, de acuerdo con la planificación operativa.
• Administrar recursos técnicos, materiales y repuestos del área de mantención.
• Elaborar y analizar informes de gestión, fallas recurrentes y oportunidades de mejora.
• Apoyar la capacitación técnica y el desarrollo del personal a cargo.

Requisitos

• Título Técnico Nivel Superior o Profesional en Mecánica Automotriz, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o carrera afín.
• Residencia en Calama (excluyente).
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en mantenimiento de buses, camiones u otros equipos de transporte pesado.
• Conocimientos en normativa de seguridad, sistemas eléctricos y electrónicos vehiculares, diagnóstico de fallas y planificación de mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.

Condiciones y beneficios

• Incorporación a una empresa sólida, con estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Acceso a Seguro Complementario de Salud y seguro catastrófico.
• Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables, indícalo para asegurar igualdad de condiciones (Ley 20.422).