Coordinador/a Mantención de Flota buses – Antofagasta

¡Súmate a BUSES HUALPÉN!

Somos una empresa líder en transporte privado con presencia a nivel nacional y más de 50 años de trayectoria. Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Coordinador/a de Mantención para nuestra operación en la comuna de Antofagasta.

¿Qué buscamos?

Buscamos a un/a profesional o técnico/a con experiencia en mantención de flotas de buses o transporte pesado, capaz de coordinar la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad, seguridad y continuidad operativa de la flota.

Principales funciones

• Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de mantención de buses y equipos asociados a la operación.
• Programar y coordinar las actividades del equipo técnico y proveedores, según requerimientos operativos.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y eficiencia en las labores de mantenimiento.
• Controlar la disponibilidad y operatividad de la flota, en coordinación con las áreas operacionales.
• Gestionar y controlar recursos técnicos, materiales y repuestos del área de mantención.
• Elaborar y analizar informes de gestión, fallas recurrentes y oportunidades de mejora continua.

Requisitos

• Título Técnico Nivel Superior o Profesional en Mecánica Automotriz, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o carrera afín.
• Residencia en la comuna de Antofagasta o disponibilidad para establecerse.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o supervisión de mantención, idealmente en buses, camiones u otros equipos de transporte pesado.
• diagnóstico de fallas y planificación de mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos, según operación.

Condiciones y beneficios

• Incorporación a una empresa sólida, con estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a Seguro Complementario de Salud y seguro catastrófico.
• Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables, indícalo para asegurar igualdad de condiciones (Ley 20.422).